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虎橋進口物流-专注于从全球性的CFS货物等进口到中国的门到门服务虎橋進口物流-专注于从全球性的CFS货物等进口到中国的门到门服务虎橋進口物流-专注于从全球性的CFS货物等进口到中国的门到门服务虎橋進口物流-专注于从全球性的CFS货物等进口到中国的门到门服务虎橋進口物流-专注于从全球性的CFS货物等进口到中国的门到门服务
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    网址:www.seehog.com
    虎桥办公

    虎桥办公倡导:
             二层行政管理、技术开放管理、团队活动拉练管理    
    虎桥运营核心价值观:
            公司的一切活动都围绕四种核心价值观进行:以人为本、以客为尊、以质量求卓越、社会责任。
    以人为本
            立足国内产业化的国际货代服务业,虎桥深知,人才是虎桥最大的财富!
             1.虎桥尊重自己的员工===公平对待,开诚布公。这种组织结构能鼓励员工相互沟通,营造公司上下和谐畅通的作业环境,使公司极具创造力,能够创造更佳的业绩。
       2.虎桥投资自己的员工===重视员工的追求,重视员工对技术、行业、社会的求知诉求,公司对此有计划的进行培训和教育,一直积极于创造环境让员工发挥最大潜力。
          3.虎桥认可员工的努力和成绩===真诚的奖励和表扬成就。我们肯定员工的团队合作精神和记录员工的工作佳绩,并以此作为干部培养和优秀员工评比的标准。虎桥提倡机会平等,重视文化、知识的多样性。虎桥以人为本,旨在为员工提供职业发展机会。


    以客为尊
            虎桥以对客户(伙伴)的重视而自豪。我们信任与客户之间长期互利的关系,并通过合作创造价值以提高客户的竞争力。我们想客户之所想,了解其业务,预计其需求,迅速及热诚地回应并满足他们的需求。在正常的工作职责之外,我们能为客户提供更完美的补充服务。虎桥运营公司推行业务时,维持高度的商业操守标准,奉行良好的行为准则。无论业务大小,虎桥均一视同仁地处理每笔业务。


    以质量求卓越
            我们追求高标准:我们努力成为最优秀的,虎桥一直要求自己的销售服务队伍具备相应的高标准。我们极力让客户满意 :我们努力在第一次就做到尽善尽美,采用质量评比体系追求优异业绩。我们努力创新:我们挑战现有的工作程序,开拓地思考,寻求创新的方法为我们的客户创造价值。2004年,虎桥首次向所有员工推出质量意识培训项目。质量问题从一个专业问题变成整个公司关注的话题,质量意识已融入了员工的日常工作,成为公司内每个部门和员工的目标。


    社会责任
            良好的社会环境是我们的发展的必要土壤,我们必要将"社会责任"作为我们的价值观的一项核心。虎桥每年定期派驻有丰富综合物流知识和国际商务知识的骨干和一线从业人员,保持与高校相关院系作直接的专题演讲、会场交流。如华南海运学院、广东商学院、广东轻工学院、东莞理工大学、广州外语外贸中专等。积极的开展学术活动,体现虎桥作为一个经济单元回报社会的建设性精神。

     

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